Установлена форма характеристики руководящих кадров и работников организаций

Как сообщает БЕЛТА, правительство установило форму характеристики руководящих кадров и работников организаций.

В характеристике должна отражаться информация о профессиональных и деловых, моральных качествах работника; об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации; о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения); о привлечении работника к материальной ответственности.

При направлении характеристики по запросу госоргана, иной госорганизации, а также организации, более 50% акций (долей в уставном фонде) которой находится в госсобственности, в обязательном порядке также должны содержаться сведения об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю, о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.

Правовой акт разработан в соответствии с декретом Президента от 15 декабря 2014 года №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», в который были внесены изменения декретом от 12 октября 2021 года №6.

Постановление вступает в силу после официального опубликования.