Может ли работодатель удерживать часть зарплаты за неиспользованные дни отпуска?

Ці можа наймальнік утрымаць у мяне зарплату за неадпрацаваныя адпуск­ныя дні? Звальняюся па пагадненні бакоў, але мне паведамілі, што ўтрымаюць зарплату за неадпрацаваныя ў працоўным годзе 6 дзён працоўнага водпуску, які я ўжо выкарыстала.

Марына, г. Докшыцы.

Адказвае загадчыца юрыдычнай кансультацыі Докшыцкага раёна Святла­на Шышла:

– Згодна з арт. 107 Працоў­нага кодэкса, утрыманне з за­работнай платы можа рабіцца пры звальненні да заканчэн­ня працоўнага года, за які ўжо выкарыстаны працоўны водпуск. Але ўтрыманне не праводзіцца, калі працоўны дагавор спыняецца па пагад­ненні бакоў. Такім чынам, у дадзенай сітуацыі грошы за неадпрацаваныя дні працоў­нага года не ўтрымліваюцца.