В ФПБ напомнили о требованиях к условиям труда в период высоких температур

О требованиях к условиям труда в период высоких температур корреспонденту БЕЛТА рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ).

Техническая инспекция труда ФПБ на постоянной основе проводит мониторинги соблюдения законодательства об охране труда, в период аномальных температур внимание к этим вопросам усиливается.

В Беларуси оптимальная температура на рабочих местах регламентируется гигиеническим нормативом и зависит от видов работ и интенсивности энергозатрат организма. «Если для офисных работников, которые большую часть рабочего времени проводят за компьютером, оптимальной считается температура 23-25 градусов тепла, то для людей, занятых физическим трудом, оптимальные показатели будут другие. Это связано с тем, что при активной работе организм вырабатывает больше тепла, а значит условия труда должны обеспечивать возможность избежать перегрева. Вместе с тем действуют производства, где обеспечить температурный режим объективно невозможно в силу особенностей технологического процесса. В таких случаях особое значение приобретают дополнительные меры защиты работников», — пояснили в пресс-службе.

Чтобы исключить причинение вреда жизни и здоровью людей в условиях жаркой погоды, наниматель обязан организовать трудовой процесс с учетом требований законодательства.

В частности, необходимо обеспечить кондиционирование воздуха либо воздушное душирование рабочих мест. Также должно быть организовано обеспечение работников питьевой водой.

Кроме того, работникам должны быть предоставлены помещения или специально оборудованные места для отдыха. Важное значение имеет и обеспечение средствами индивидуальной защиты. Например, при выборе спецодежды рекомендуется использовать воздухопроницаемые и гигроскопичные материалы, которые позволяют поддерживать комфортный микроклимат для организма.

Еще одной мерой по защите работников является установление дополнительных регламентированных перерывов для отдыха. Их продолжительность, порядок предоставления и перечень соответствующих работ должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка либо коллективном договоре. При этом такие перерывы предоставляются наряду с перерывом для отдыха и питания, а не вместо него, и включаются в рабочее время.

Особое внимание должно уделяться работникам, которые трудятся на открытом воздухе. Помимо организации питьевого режима, предоставления специальных перерывов и мест для отдыха, наниматель может корректировать режим труда с учетом погодных условий. При работе в сильную жару (свыше плюс 30 градусов) в отдельных организациях может корректироваться режим рабочего дня.

В ФПБ отметили, что обращений работников по поводу температурного режима в текущем сезоне, как и в предыдущие годы, становится меньше, что говорит об ответственном подходе нанимателей к этим вопросам. При необходимости профсоюзные специалисты оказывают консультативную помощь нанимателям, чтобы предупредить нарушения законодательства и минимизировать риски для здоровья работников.

«В целом большинство обращений касается разъяснения норм законодательства. Один из самых часто задаваемых вопросов — обязан ли наниматель оплачивать полный рабочий день, если отпустил сотрудника с работы раньше в связи с жарой. Трудовым законодательством четко определено, что заработная плата начисляется за фактически отработанное время. Следовательно, ожидать, что день будет оплачен в полном объеме, не стоит», — сказали в пресс-службе.

В ФПБ отметили, что для каждого обращения предусмотрен четкий алгоритм действий. Как правило, специалисты выезжают непосредственно в организацию, чтобы объективно оценить условия труда на месте. Если факты нарушений подтверждаются, нанимателю выдаются рекомендации по их устранению и контролируется принятие необходимых мер для улучшения условий труда работников.

В ФПБ напомнили, что сообщить о фактах нарушений охраны труда, несоответствующих условиях работы можно по единому бесплатному номеру — 8 801 100 1111. Специалисты межотраслевого мониторингового центра ФПБ работают ежедневно с 8.00 до 20.00.